Code de Déontologie

Impératif professionnel du Coach

Le coach s’engage à respecter la clause de confidentialité. Comme la plupart des métiers d’accompagnement, le coaching et l’accompagnement professionnel impliquent le recours à un lieu de supervision pour le Coach. La supervision exige un dispositif permanent auquel le coach recourt à une fréquence suffisante, régulière et dans le même cadre de confidentialité que le coaching (relation avec un superviseur soit individuelle soit collective).

La supervision s’appuie sur une démarche contractuelle spécifique : le superviseur du coach ne peut être ni son formateur (au coaching ou autre), ni son thérapeute, ni un pair (collègue ou associé). La supervision est inscrite dans un code de déontologie.

De plus, le coach s’est engagé à continuer à se former continuellement.