Adieu 2017, Bonjour 2018

Adieu 2017, Bonjour 2018

Que l’année 2018 soit parsemée de poussières d’étoiles dansantes et joyeuses, de flammes d’amour, et d’étincelles d’amitié.   Bonne et heureuse année ! Je vous souhaite :   Des sourires, pour chasser la peine, Des initiatives, pour que vos projets réussissent, De la confiance, pour ne plus douter, De l’amour, pour vous transcender, Des sucreries, pour savourer la vie, Du respect, pour votre prochain, De la tolérance, pour accepter les différences, Des amis, pour adoucir les difficultés, De la générosité, pour le plaisir de partager, Les...
Coaching systémique de managers

Coaching systémique de managers

Le coaching systémique  (https://fr.wikipedia.org/wiki/Syst%C3%A9mique) en entreprise pour un management adapté au contexte économique actuel. Les grands dirigeants ont recours régulièrement au coaching. Cette pratique de coaching professionnel répond parfaitement aux demandes actuelles, qu’il s’agisse de coaching de manager ou de responsable d’équipe La systémique, théorie issue de Palo Alto dans les années 60, a été appliquée à d’autres disciplines dont le coaching systémique. En systémique, l’individu, l’organisation, l ‘équipe...
Le Processus de deuil et la réalité de vie

Le Processus de deuil et la réalité de vie

Processus de deuil et réalité de vie : Nous sommes dans une aire de recomposition, de reconstruction, de partage. Les couples sont défont et se refont, entrainant avec eux les enfants, les familles, les ex qui s’accrochent. Les sentiments et les émotions qui apparaissent à tous niveaux de ces processus s’inscrivent dans le grand processus de deuil universel. Un grand système qui élève, qui broie, et reconstruit. Ne restez pas seul, faites vous accompagner pour vivre et en ressortir gagnant. Le fait de parler à un professionnel est un soulagement et vous aide...
Activer ses ressources

Activer ses ressources

Dans certains contextes, vous imaginez que vous n’y arriverez jamais. Il vous arrive de vous demander comment font les autres pour tout réussir, pour avancer dans la vie, avoir une promotion ou une prime ? Connaître ses atouts, ses compétences, apprécier ses qualités et ses succès, apprendre à regarder positivement ses limites, ses échecs, ses difficultés aide à avoir confiance en soi. Et la bienveillance envers soi-même débouche sur l’estime de soi… Nous disposons de toutes les ressources dont nous avons besoin, soit dans notre propre histoire, soit...
Joyeuses Fêtes, Bonne et Heureuse Année 2017

Joyeuses Fêtes, Bonne et Heureuse Année 2017

A toutes et à tous Joyeuses Fêtes, Bonne et Heureuse Année 2017 Citation : « Tous les hommes pensent que le bonheur se trouve au sommet de la montagne alors qu’il réside dans la façon de la gravir » Confucius https://fr.wikipedia.org/wiki/Confucius   Pour 2017, je vous souhaite de surmonter tous les freins et difficultés rencontrés pour vous élever au sommet de la montagne. Le chemin est peuplé d’embuches. Si votre objectif reste clair et bien déterminé, vous garderez le cap, sans baisser les bras, même si chaque étape est difficile à surmonter. La joie de...
Entretien préalable au contrat de coaching (tarif 2018)

Entretien préalable au contrat de coaching (tarif 2018)

L’entretien préalable au contrat de coaching est un moment privilégié avant d’envisager ensemble la mise en place d’un programme de coaching. Cette  séance de compréhension de la demande du client (personnelle et/ou professionnelle) est centrée sur les objectifs à atteindre, en vue d’optimiser sa pratique professionnelle ainsi que le développement de compétences. https://fr.wikipedia.org/wiki/Coaching Elle est l’occasion de préciser la méthodologie, les règles et tous les détails du déroulé de l’accompagnement qui peut se composer d’une dizaine...
PROMOTION DE PRINTEMPS 2017 A NE PAS LAISSER PASSER !

PROMOTION DE PRINTEMPS 2017 A NE PAS LAISSER PASSER !

Nous vous proposons une réduction de 20 % de remise immédiate sur toutes les séances de coaching (coaching de vie ou Coaching professionnel) ayant lieu intégralement en 2017.* A l’occasion du printemps et du renouveau, venez profiter de cette promotion du printemps 2017 et vous ressourcer par un contrat de coaching : de séances individuelles (1 heure chacune, en cabinet,  5 séances minimum), de groupe composé de 4 à 6 personnes (méthode co-développement) de 5 séances de 2 heures 30 chacune. * À condition de régler la totalité des séances avant le  1er mai 2017....
Bonne année 2016

Bonne année 2016

Je tiens  à remercier tous mes clients pour leur confiance et leur implication tout au long de l’année 2015. Je reste  toujours aussi enthousiaste à vous accompagner dans votre volonté d’être maître de votre (ou de vos) changements dans votre nouveau projet de vie. Mon objectif premier pour 2016, est de conserver votre confiance, en vous offrant le meilleur de moi-même. Pour moi, l’année 2016 sera donc l’année d’apprentissages nouveaux pour être au meilleur niveau d’écoute et d’accompagnement dans votre projet de vie. Bonne et...
Les croyances limitantes

Les croyances limitantes

« Est-il trop tard pour devenir celui que vous auriez pu être ? » (Mary Anne Evans) Les croyances limitantes, acquises dans la petite enfance, sont un rempart qui  vous tiennent à l’écart de votre épanouissement et vous rendent victime de votre environnement. Dans la mesure où ces croyances ne relèvent pas de la raison mais de certitudes, elles sont difficiles à modifier, sans mettre en doute le modèle du monde du sujet. Elles vous conduisent à  : une régression de votre estime personnelle, porter des jugements de valeur, sans fondement, diminuer notre tolérance...
Excellence dans l’action

Excellence dans l’action

Nouveauté 2016, forfait coaching inter entreprises ou intra entreprises visant l’Excellence Une démarche originale pour:  – déterminer son positionnement professionnel par l’Identification des mécanismes d’action les plus associés à la performance ou « à l’excellence » d’une personne, – pour choisir son emploi et son employeur, ou pour construire une offre efficiente qui vous différencie clairement de celles des autres. Définir ceux qui ont le plus besoin professionnellement de vous, implique de pouvoir mettre des mots sur ce que...