Objectif de l’accompagnement personnalisé d’un Chef de Projet junior ou occasionnel Les managers et les cadres se voient de plus en plus confier, en plus de leurs attributions, des actions exigeant la mise en oeuvre d’un management par projet. Habitués à des processus traditionnels, il leur faut remettre en cause ces pratiques et adopter de nouveaux comportements. La formation d’un chef de projet, même occasionnel, doit intervenir au bon moment, au démarrage du projet, sous une forme plus proche du tutorat ou de l’accompagnement sur site....